为精准对接人力资源行业发展需求，优化专业课程体系，提升人才培养质量，近日，学院党委书记黄妩率人力资源管理专业教师团队赴中智集团广西公司开展调研交流，双方围绕行业趋势、数字化转型、人才培养标准及校企协同育人机制等议题深入探讨，并签订校企合作协议。
交流会上，企业负责人韦婕、李树冠系统介绍了公司发展历程、业务布局及数字化建设成果。结合一线实践，企业指出，在人力资源服务加速数字化背景下，行业急需兼具专业基础与实操能力的复合型人才，核心能力包括劳动合同法实务、社保与薪酬核算、Excel数据处理及基础财税知识等。同时建议高校增设数字化人力资源管理、人才测评技术等特色课程，强化岗位导向与实践训练，提升学生就业适配度。
黄妩书记想企业方介绍了学校和学院的概况以及人力资源管理专业的办学基础与人才培养情况。她表示，学院将对标国家教学标准，吸纳企业建议，优化课程结构，提升实践教学比重，邀请企业专家参与课程共建与授课，推动人才培养与企业需求精准衔接。
会上，双方签订校企合作协议，建立长效合作机制。企业为学生提供实习、就业岗位，优先录用优秀毕业生，参与课程建设与教学评价，选派业务骨干担任兼职教师，共享数字化教学资源并协助开展职业指导与招聘活动。学院则根据企业需求完善培养方案，提供员工培训与课题研究支持，实现资源共享、优势互补。
据悉，中智集团成立于1987年，是国务院国资委直管、以人力资源为主业的央企，在全国389个城市设网点，服务客户超5万家、覆盖雇员逾1000万人。中智广西公司2018年成立，布局广西14个地市，服务会员超2万人，年营收9亿元、纳税超4000万元，业务涵盖管理咨询、招聘外包、灵活用工、薪酬财税等“9+1”全产业链服务，客户涵盖国央企、大型民企及政府事业单位，在区域人力资源服务领域极具影响力。
一审一校：韦鸿铃
二审二校：付 瑶
三审三校：黄 妩
