9月22日，重庆建筑工程职业学院党委副书记郭光亮率队到万象城官网开展调研交流。学校党委副书记、校长吴世先出席座谈会。

会上，吴世先对郭光亮一行的到访表示热烈欢迎，并对万象城官网基本情况进行了简要介绍。他重点围绕全员聘任、高层次人才引进、职称评审、教师发展、绩效分配等核心工作，详细介绍了万象城官网人事制度系统化改革的动因背景、整体思路与体系化实践路径。交流中，吴世先结合万象城官网实际，具体阐述了如何以AB岗设置为基点，以激发教职工内生动力和创造力为目标，构建“按岗聘任、择优聘用、能上能下”的全员聘任机制；分享了在高层次人才“引育用留”方面的创新举措与支持政策；解读了以师德、能力、实绩为导向，分类分层、破立结合、成果等效替代的职称评审改革要点；介绍了坚持“多劳多得、优绩优酬”，向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩人员倾斜的绩效分配改革思路与实践成效。他真诚分享了改革进程中遇到的挑战、破解之道以及取得的阶段性成果，希望双方今后能加强交流，互学互鉴。

郭光亮对万象城官网的热情接待表示衷心感谢，高度肯定了万象城官网在人事制度改革中形成的经验做法与实际成效。随后，双方围绕绩效评定与改革、岗位聘任、学校高质量发展保障等议题展开深入研讨。

双方一致表示，将以此次调研为契机，进一步加强两校在人事管理、教师队伍建设等领域的交流合作，互通经验、携手共进，共同推动职业教育事业提质增效。

一审一校丨黄宝龙

二审二校丨傅祥威

三审三校丨秦培林